أكد إسحاق الكوهجي المدير التنفيذي لإدارة التعلم والتطوير بمعهد الإدارة العامة (بيبا) أن المعهد مستمر في تطوير منظومته التدريبية بما يتماشى مع آخر التطورات التكنولوجية في مجالات التدريب والإدارة، مشيراً إلى أن المعهد يسعى إلى الارتقاء بالعملية التدريبية عبر تعزيز ثقافة التعلم الذاتي في أوساط موظفي القطاع العام في مملكة البحرين من خلال عددٍ من الآليات من بينها إدماج ألعاب المحاكاة في البرامج التدريبية للمعهد. جاء ذلك بمناسبة إطلاق معهد الإدارة العامة لمشروع “إدماج ألعاب المحاكاة الإلكترونيّة” في برامجه التدريبية.
وقال الكوهجي إن “ألعاب المحاكاة” أصبحت اليوم من أنجح وسائل التدريب الإلكتروني وأكثرها فاعلية، ولذلك قام المعهد بتضمينها في برامجه من أجل الاستفادة من مزاياها الكثيرة بما يتناسب مع توجهاته وبما يتوافق مع أهداف البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية، موضحًا أن إدماج “ألعاب المحاكاة” في برامج المعهد التّدريبة من شأنه توفير بيئة تعليمية جديدة، تفاعلية وممتعة تحقق في نهاية المطاف هدفها الرئيس، ألا وهو الارتقاء بمنظومة العمل الحكومي، كما أن التدريب عبر المحاكاة يقدّم إمكانيّات كبيرة للتّعلم الفردي والجماعي مع مراعاة كاملة لقدرات المتدربين واحتياجاتهم.
وأوضح الكوهجي أن مجموعة التعلّم الإبداعي في معهد الإدارة العامة دخلت في جولة تجريبية لمشروع “إدماج ألعاب المحاكاة” في برامج (بيبا)، مؤكداً أن البث التجريبي للمشروع لاقى إقبالاً من قبل المتدرّبين، والذين أعربوا بدورهم عن رضاهم التام عن نتائج التدريب، إضافة إلى تأكديهم على أهمية تقديم “ألعاب المحاكاة” في برامج المعهد لارتباطها المباشر بتطوير مهارات الإدارة والقيادة لدى الموظفين في القطاع الحكومي.
وأشار الكوهجي إلى أن مشروع “إدماج ألعاب المحاكاة الإلكترونية” في البرامج التدريبية لمعهد الإدارة يغطي العديد من محتويات محاور التدريب، كمحور خدمة العملاء، والقدرات القيادية للأفراد، وإدارة المشاريع في القطاع العام، وفنون التفاوض والإقناع، وأساليب حل الإشكاليات الإدارية وغيرها الكثير، موضحًا أنه وعبر المحاكاة سيتم تثقيف الموظفين من خلال إكسابهم لمهارات تحثهم على التفكير بطرق أكثر إبداعاً وأكثر مرونة في مواجهة تحديات العمل المختلفة.
