ضمن أهدافه لتطوير العمل الحكومي لخدمة المواطن وفي إطار رؤية مملكة البحرين الاقتصادية 2030 وبرنامج عمل الحكومة، وتطبيقاً للقرار الأخير الصادر عن صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة رئيس الوزراء الموقر حفظه الله ورعاه رقم 29 لسنة 2014 بشأن تنظيم آلية التعيين في المناصب العليا في الجهاز الحكومي، أعلن معهد الإدارة العامة “بيبا” عن تخريج 49 متدرباً ضمن برنامج إعداد القيادات الحكومية الجديدة (كوادر) وعن قبول 20 متدرباً في الدفعة الثالثة من بين 65 مترشحاً يبدؤون التدريب في 1 سبتمبر المقبل، حيث يأتي هذا البرنامج ضمن البرامج الوطنية الهادفة لإعداد القيادات الحكومية وإلى إحلال الكفاءات في المناصب الإدارية المختلفة، والذي يعتبر إحدى المبادرات المنصوص عليها في الاستراتيجية الاقتصادية الوطنية ، من أجل تطوير العمل الحكومي.
وقال سعادة الدكتور رائد بن شمس مدير معهد الإدارة العامة “بيبا” إن هذا البرنامج صمم بشكل أساسي ليتناسب مع احتياجات فئة رؤساء الأقسام ومن في حكمهم، وأشار إلى الدور الكبير المرتبط بعمل هذه الفئة وقدرتها على تطوير وتحريك العمل الحكومي، كما أوضح أن عملية اختيار المشاركين من قبل لجنة التحكيم الممثلة من الأجهزة الحكومية المختلفة جاءت من أجل ضمان اختيار النخبة والفئة القادرة على استلام المسؤولية وعمل التغيير المطلوب في العمل الحكومي، وأكد بن شمس على أهمية التطبيق العملي لما سيتعلمه المشاركون في البرنامج من أسس وقواعد صحيحة تطور وتخلق جيلاً جديداً قادراً على صناعة بيئة مثالية تخدم الوطن والمواطن.
وكشف السيد إسحاق أمين المدير التنفيذي لإدارة التعليم والتطوير بالمعهد عن أنه حتى الآن تم تخريج حوالي 49 متدرباً في برنامج إعداد القيادات الحكومية الجديدة (كوادر) على دفعتين ( 20 منهم في 2013 و29 في 2014 )، وقال إن 6 من خريجي 2013 تم ترقيتهم إلى منصب مدير إدارة، إضافة إلى أن 10 من المشاركين في البرنامج من دفعة 2014 تم ترقيتهم أيضاً إلى منصب مدير إدارة ، حيث يعتبر هذا الإنجاز من الإنجازات التي يفتخر بها معهد الإدارة العامة وهو ما يؤشر على نجاح البرنامج في تحقيق أهدافه خاصة في تطوير القدرات الإدارية والقيادية للمشاركين وتأهيلهم للمضي في التدرج الوظيفي داخل مؤسساتهم ، وقال أمين إنه سيتم افتتاح الدفعة الثالثة من البرنامج في 1 سبتمبر المقبل ، متضمناً 20 موظفاً تم اختيارهم من ضمن عدد المترشحين البالغ 65 شخصاً.
ونوه إسحاق إلى أن هناك آلية للترشيح للبرنامج بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية حيث يتم الترشيح عن طريق القيادات العليا في الجهات الحكومية، ومن ثم يتم اختيار المرشحين بناء على تقييم اللجنة المخصصة لهذا الغرض، مشيراً إلى أن أهم المعايير أن يكون المترشح من فئة رؤساء الأقسام ومن في حكمهم في القطاع الحكومي وأن يجتاز المقابلة الشخصية، وقال إنه يتم دعوة المقبولين ورؤسائهم المباشرين كما جرت العادة بهدف تعريف المشاركين ومسئوليهم المباشرين بأهداف ومحتوى البرنامج بالإضافة إلى بناء علاقة مع المسئول المباشر من أجل تقديم الدعم اللازم للمشارك طيلة فترة البرنامج وكذلك تقديم الدعم المطلوب لتنفيذ ما سيتم تعلمه في البرنامج في بيئة العمل.
والجدير بالذكر أن هذا البرنامج تم تدشينه في العام 2010 كمبادرة مشتركة بين معهد الإدارة العامة وجامعة أكسفورد- كلية سعيد لإدارة الأعمال في المملكة المتحدة. وهو برنامج مبتكر ومكثف ينفذ على فترة تمتد إلى 4 أشهر، ويهدف إلى تنمية المهارات القيادية لدى المشاركين والذين سوف يكونون من فئة رؤساء الأقسام ذوي القدرات العالية القادرة على التطور والترقي لمستويات إدارية أعلى، وبالتالي فإن مخرجات البرنامج تتمثل في تخريج قادة للمستقبل يعملون لرفع القدرة التنافسية لمملكة البحرين من أجل خدمة المواطن.