“بيبا” يطرح لأول مرة جائزةً لأفضل مشروع ببرنامج دبلوم التهيئة للقطاع العام

استحدث ولأول مرة معهد الإدارة العامة “بيبا” جائزة لأفضل مشروع مقدم ضمن برنامج دبلوم التهيئة لموظفي القطاع العام (تهيئة) واعتبرها المعهد أحد أهم متطلبات التخرج لمتدربي البرنامج وإنجاز مشروع التخرج بنجاح، وقال محمد السباع مدير أول التطوير الأساسي والتعلم الإبداعي إن الجائزة تتماشى مع مبادرة المعهد للتميّز في العمل الحكومي وتطويره على أسس علمية من خلال بناء قاعدة شاملة في هذا المجال، مؤكداً أن الجائزة تهدف إلى تطوير قدرات المتدربين الحكوميين لتقديم البحوث والمقترحات التطويرية على أسس علمية تواكب التطور المتسارع بما يلبي متطلبات القطاع الحكومي، وتخريج متدربين مؤهلين تأهيلاً عالياً عن طريق الالتزام بمعايير عالية.
وأوضح السباع أن الهدف العام من المشروع بصفة عامة والجائزة بصفة خاصة هو تعميق مفاهيم التميّز والإبداع والجودة في بيئة العمل الحكومي القائمة على توظيف الأدوات والموارد المتاحة للارتقاء بمستوى الخدمات الحكومية من خلال تبني المعايير وتقدير المتميزين، ناهيك عن أهداف فرعية أخرى أهمها: تعميق ثقافة البحث العلمي وكيفية الاستفادة منه في بيئة العمل، وتعزيز معايير الجودة والإبداع في مجال التطوير الحكومي، وتعميم ونشر أفضل المشاريع المقدمة التي توافق المعايير المعتمدة من قبل المعهد، وخلق بيئة تنافسية تدفع بالأداء إلى مستويات عالية من الجودة والإبداع والتميّز، وزيادة فاعلية مشاركة المتدربين وتشجيعهم على الإنتاج المتميز في الإبداع الحكومي، وتوفير قاعدة علمية من أفضل المقترحات والمشاريع المعدة من قبل المتدربين والمساهمة في تطبيقها في واقع العمل.
وأضاف السباع إنه ومن خلال مشروع التخرج يوضح المتدرب مدى إلمامه وإحكامه لمفاهيم ومخرجات التعلم للبرنامج حيث يستعرض علاقة المشروع المطروح مع دورات البرنامج، كما يشمل المشروع عمل الاستبيانات وإنشاء ميزانية بسيطة للمشروع المقترح، بالإضافة إلى كيفية اختيار عينة البحث الصحيحة مع مراعاة ضرورة ربط مشروع التخرج بأهداف البرنامج.
وعن لجنة التحكيم، كشف السباع أنها ستتكون من ثلاثة أعضاء كالتالي (عضو صاحب خلفية في البحث العلمي( الحقل الأكاديمي)، وثانٍ ذي خلفية في آليات التقييم والتقويم، وثالثٍ ممثل عن إدارات التدريب في القطاع الحكومي)، موضحًا أنه سيكون هناك العديد من المعايير لنيل هذه الجائزة منها أن يكون الموضوع من المواضيع المهمة التي تعالج مشكلة في القطاع الحكومي أو مقترح تطويري قابل للتنفيذ، وأن يكون العنوان ابتكاري وجديد لم يطرح من قبل، وأن يتم ربط هدف المشروع بأهداف البرنامج، على أن يقدم المتدربون عروض التخرج والمشاريع أمام لجنة التقييم المكونة من أعضاء من داخل وخارج المعهد، ناهيك عن ضرورة وجود ممثلين من جهات المتدربين لتقييم مشاريع تخرج موظفيهم.
الجدير بالذكر أن برنامج التهيئة لموظفي القطاع العام يعتبر من البرامج الإلزامية للموظفين الجدد في القطاع الحكومي وذلك لخلق ثقافة الولاء المؤسسي في العمل الحكومي وتزويد الموظفين بالأدوات الأساسية من مهارات وسلوكيات ومعارف مهمة للعمل في القطاع الحكومي، وربط موظفي القطاع العام برؤية البحرين الاقتصادية 2030.