أكّدت سعادة الدكتورة الشيخة رنا بنت عيسى بن دعيج آل خليفة، المدير العام لمعهد الإدارة العامة، أن المعهد يواصل جهوده الداعمة لتقدم المرأة وتعزيز إسهاماتها في المجال الإداري بما يتماشى مع أهداف المجلس الأعلى للمرأة بقيادة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة جلالة الملك المعظم رئيسة المجلس الأعلى للمرأة، حفظها الله، والرامية إلى مواصلة ترسيخ دور المرأة البحرينية في مختلف مسارات العملية التنموية، منوهةً بما تمثله المرأة البحرينية اليوم من مكونٍ أساسي في صناعة البحوث وبناء السياسات والاستراتيجيات المؤسسية التي يعود أثرها إيجابًا على مسيرة التطوير والبناء التي تشهدها مملكة البحرين.
جاء ذلك خلال ترؤسها لاجتماع لجنة تكافؤ الفرص بمعهد الإدارة العامة، الذي تناول أبرز المبادرات البحثية والتدريبية، والجلسات العلمية، التي سيعمل المعهد على طرحها في الفترة القادمة، بهدف تعزيز تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين في القطاعين العام والخاص وذلك في مجالات التدريب والبحوث.
وأوضحت سعادة د. الشيخة رنا بنت عيسى، أن معهد الإدارة العامة يحرص من خلال لجنة تكافؤ الفرص على خلق بيئة عمل مساندة ومُحفّزة للمرأة العاملة في المعهد، كما يسعى في السياق ذاته إلى طرح مبادرات متنوعة لتحقيق التوازن بين الجنسين في مجالات التدريب والبحوث والاستشارات والكوتشنج، التي يقدمها كخدمات مؤسسية أساسية للقطاعين العام والخاص.
وقالت سعادة د. الشيخة رنا بنت عيسى آل خليفة، إن المعهد يستعد كذلك لطرح عدد من المبادرات الرامية إلى إبراز فضلى الممارسات القيادية والإدارية لعدد من القيادات النسائية البحرينية، بالإضافة إلى دراسة عدد من المبادرات التدريبية الهادفة إلى دعم تقدم المرأة البحرينية وتطوير قدراتها لتكون قائدة فاعلة، وتعزيز دورها في عملية التعلم والتطوير نحو مستويات أكثر تقدمًا لمواصلة دفع عجلة التنمية المستدامة في كافة المجالات.
