معهد الإدارة العامة يطرح برنامج إعداد القيادات الناشئة “تكوين”

أعلن معهد الإدارة العامة (بيبا) عن طرح برنامج إعداد القيادات الناشئة “تكوين” وهو أحد البرامج النوعية ضمن البرنامج الوطني لإعداد وتطوير القيادات الحكومية، ويهدف إلى تأهيل الصف الثاني من القيادات الوطنية التي تمكّن الجهات الحكومية من اختيار رؤساء الأقسام أو ما يعادلهم ضمن هياكلها الإدارية في المستقبل، ويستهدف البرنامج المشاركين من القطاع العام في درجات الأخصائيين والأخصائيين الأوائل والمشرفين ومن في حكمهم في القطاع الحكومي. وحول أهداف البرنامج قال إسحاق أمين الكوهجي المدير التنفيذي لإدارة التعليم والتطوير أن برنامج “تكوين” يهدف إلى اكتشاف موظفي القطاع العام من هم دون رئيس قسم الذين يمتلكون المقومات الإدارية والقيادية لشغل منصب رئيس قسم في الحكومة بعد تأهيلهم بمنهجية منظمة، مشيراً أن هذا البرنامج يسهم في تحقيق الأهداف التي حددتها الحكومة في إطار برنامج عملها للسنوات 2015-2018. وأشار الكوهجي إلى أن البرنامج يتيح الفرصة للمشاركين لتوسيع شبكة اتصالاتهم وتنمية علاقاتهم بالصورة التي تحسن من أداء عملهم وتعزّز الإنتاجية والجودة، فضلاً عن تعريف المشاركين بالقوانين الرئيسة والسياسات والتشريعات التي تنظم العمل في القطاع العام في مملكة البحرين. وقال الكوهجي أن هذا البرنامج يطرح لأول مرة في مملكة البحرين، وسيتناول النموذج البحريني للقيادة الذي يحدد الأدوار الخمسة للقائد الإداري المتمثلة في قيادة وتطوير الذات وفريق العمل، وتكريس المسؤولية في تطوير عمل المؤسسة والعناية بالشركاء والعملاء وصولاً إلى مرحلة الإنجاز وتحقيق النتائج. وأَضاف الكوهجي أن البرنامج يشمل عدة دورات أساسية تمكّن المشاركين من التعرف على نقاط القوة والضعف في الشخصية وتحديد الرؤية الشخصية وربطها برؤية المؤسسة وتطبيق قواعد التفكير الإبداعي، كما سيتناول البرنامج توفير البيئة المناسبة لتمكين الموظفين من تحقيق النتائج المرجوة في العمل، وتكريس الثقافة التنظيمية في العمل المؤسسي وتعزيز القيّم المؤسسية. وأوضح المدير التنفيذي لإدارة التعليم والتطوير بالمعهد أن ما يميّز برنامج إعداد القيادات الناشئة “تكوين” هو اعتماده على منهج بناء الشخصية القيادية وفقا لأحدث المفاهيم في مجال القيادة والادارة، بالإضافة إلى تطبيقه لأساليب نوعية في التدريب تتمثل في اختبارات تحديد الأنماط الشخصية (الاختبارات السيكومترية) وجلسات للإرشاد الشخصي والتوجيه (Coaching) والمزج بين الأسلوب النظري والعملي في التدريب، مضيفاً أن البرنامج سيعمل على تدريب المشاركين على بناء ثقافة التميّز في خدمة العملاء والشركاء داخل وخارج المؤسسة وتحسين السياسات الحالية الممارسات المتبعة، فضلاً عن استغلال الموارد المتاحة في المؤسسة بصورة تعزّز الفاعلية والكفاءة لتحسين العمل ومعايير التميّز المحلية والعالمية للاستفادة منها في وضع الخطط المستقبلية بما يحقق التوجهات الإستراتيجية للمؤسسة. ودعا معهد الإدارة العامة (بيبا) الراغبين في التسجيل للمبادرة بالتسجيل من خلال ادارات الموارد البشرية في جهاتهم الحكومية عبر نظام التسجيل الالكتروني للمعهد علماً بأن البرنامج سيبدأ بتاريخ 11 أكتوبر 2015م.