عقدت لجنة تكافؤ الفرص بمعهد الإدارة العامة اجتماعها الدوري الثالث للعام الجاري، برئاسة سعادة الدكتورة الشيخة رنا بنت عيسى آل خليفة المدير العام لمعهد الإدارة العامة، والذي تم من خلاله استعراض ومناقشة الخطة الاستراتيجية للجنة لعامي 2024-2025، وعرض الإنجازات المتحققة لتعزيز فرص دعم تقدم المرأة في مختلف إدارات وأقسام المعهد.
وأوضحت سعادة الدكتورة الشيخة رنا بنت عيسى آل خليفة، أن اللجنة بلورت عدة مقترحات تصب في بناء وتنمية قدرات المرأة البحرينية القيادية في مؤسسات القطاعين العام والخاص، كما تعمل على إعداد خطة شاملة لطرح عدد البرامج والدورات ضمن الخطة التدريبية للعام 2025، والتي تهدف إلى تعزيز الدور القيادي للمرأة وتضمن استدامة العمل نحو النهوض بها لتؤدي دورها الرائد في الارتقاء بالمخرجات المؤسسية.
كما جرى خلال الاجتماع، مناقشة مجموعة من المبادرات والاقتراحات التي تهدف إلى مواصلة العمل في دعم وتشجيع السياسات التحفيزية لبرامج التوازن بين الجنسين، بما يحقق مبدأ تكافؤ الفرص ويرتقي بالعمل المؤسسي.
