انطلاقًا من ثقافة التغيير الإيجابي المستمر والإبداع من أجل التطوير، أكد سعادة الدكتور رائد محمد بن شمس المدير العام لمعهد الإدارة العامة “بيبا” أن المعهد يسعى لخلق بيئة محفزة ومشجعة على الإنجاز النوعي لموظفيه من خلال ترسيخ الإيجابية في التفكير والسلوك وتضمين السعادة كنمط حياة في بيئة العمل؛ وذلك من أجل تسهيل تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمعهد والتي تهدف بشكل رئيس إلى تطوير الأداء الحكومي لتحقيق التنمية المستدامة.
وأوضح بن شمس أن المعهد قام رسميًا بتأسيس لجنة السعادة والإبداع بعد نجاح الفترة التجريبية للّجنة في عام 2017م، حيث قامت اللجنة بإطلاق مبادرات عدة بلغ مجموعها 23 مبادرة طوال العام وبنسبة رضا فاقت 90%، حيث تنوعت أهداف هذه المبادرات بين تعزيز القيم الوطنية والقيم المؤسسية والفعاليات الاجتماعية.
وأشار بن شمس إلى أن اللجنة ستقوم بمتابعة وضع خططها ومبادراتها على أسس علمية قابلة للقياس لمتابعة نسب الرضا العام ونسب التغيير الإيجابية في أداء كافة موظفي المعهد، مضيفًا أن المعهد يؤمن بالتغيير الإيجابي لذا يسعى لتطبيقه داخليًا ليكون امتدادًا لأهدافه الاستراتيجية الأربعة الداعية إلى تطوير الخدمات لتواكب التطلعات، ودعم عمليات التنمية المستدامة بالسياسات المطورة، والإدارة والقيادة المثلى للموارد، وثقافة التغيير الإيجابي المستمر والإبداع من أجل التطوير، تطلعًا لخدمة الوطن والمواطن ضمن أهداف التنمية المستدامة المتضمنة في خدمات المعهد المتعددة.
