صرّح سعادة الدكتور رائد محمد بن شمس مدير عام معهد الإدارة العامة أنّ المعهد يبحث حاليًا سبل تطوير القيادات التنفيذية في مملكة البحرين بالاستفادة من تجربة جمهورية الصين الشعبية في مجال إعداد القيادات، موضحًا أن الاستفادة من تجارب دول الشرق الأقصى وبالأخص التجربة الصينية هي إضافة نوعية ستُسهم في رفع مستوى البرامج القيادية القادمة، والتي ستمّكن القيادات البحرينية من قراءة وتحليل الأوضاع والتعامل مع المتغيرات المختلفة بالإضافة لتعرفهم على سياسات صنع القرار الحكومي.
جاء ذلك خلال التقاء مدير عام المعهد والوفد المرافق له بالسيد جانق هاشن نائب رئيس الأكاديمية الصينية للقيادات في شنغهاي – بعد الزيارة التي قام بها إلى الأكاديمية الصينية للحوكمة في بكين-، حيث تعرّف الوفد على استراتيجية الأكاديمية وأهدافها وبرامجها المتنوعة، إضافةً إلى جوانب التدريب والتطوير بها، وأوضح بن شمس إلى أن التقارب بين التجربة الصينية وتجربة معهد الإدارة العامة في إعداد القيادات البحرينية هي فرصة متميزة للتطوير يجب استغلالها أمثل استغلال، إذ يهدف المعهد إلى تفعيل الشراكة مع كبرى مؤسسات تخريج القيادات الصينية لتعزيز الاستزادة من خبرات الصين الرائدة في مجالات بناء القيادات الحكومية.
كما أشاد بن شمس بالدور الكبير الذي تلعبه الأكاديمية الصينية في إعداد القيادات إذ تهدف الأكاديمية إلى تدريب القيادة العليا بجمهورية الصين الشعبية بفئاتها المتنوعة من وزراء ووكلاء وكلاء مساعدين، كما قامت الأكاديمية بتخريج العديد من القيادات والوزراء على مستوى دول العالم من الشرق أو الغرب على حدٍ سواء.
من جانبه أشاد نائب رئيس الأكاديمية بالمستوى الرفيع الذي حققه معهد الإدارة العامة في إعداد القيادات، مؤكدًا على تشابه الإطار التدريبي المتبّع في المعهد مع النموذج الصيني الذي يعتمد على خلق شبكة تواصل قوية، والاستفادة من خبرات ذوي الاختصاص في المجال القيادي إضافةً إلى الزيارات الميدانية والتركيز على أهمية الخطاب الإعلامي، مؤكدًا على ضرورة تبادل الخبرات بين البلدين بهدف بناء نموذج متميز يُسهم في تطوير الإدارة العامة.
وأشار بن شمس إلى توجه معهد الإدارة العامة للاطلاع على التجارب العالمية في الإدارة العامة بما يلبي الاحتياجات التدريبية لموظفي القطاع العام في مملكة البحرين وخاصةً التجارب القيادية، وذلك استجابةً لقرارات مجلس الوزراء وديوان الخدمة المدنية ومجلس إدارة المعهد بضرورة توفير حزمة من البرامج التدريبية المتكاملة تحقق الطموح وتؤهل الكوادر الوطنية لتولي المناصب القيادية بكل كفاءة وجدارة، وذلك بناء على ما تحقق من نجاحات في البرامج القيادية الحالية مثل البرنامج الإلزامي (قيادات) والبرنامج الاختياري (كوادر).