تشمل كل مجموعة عدداً من الوظائف لها خصائص مشتركة وفقاً لنظام التصنيف المعتمد الذي يهدف إلى تحديد الوظائف وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (8)- الفصل الثاني من لائحة الخدمة المدنية

تقسم وظائف الجهات الحكومية الخاضعة لأحكام قانون ديوان الخدمة المدنية إلى المجموعات التالية: الوظائف العمومية، الوظائف التخصصية، الوظائف القضائية، الوظائف التنفيذية، الوظائف التعليمية

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (8)- الفصل الثاني من لائحة الخدمة المدنية

تقسم وظائف الجهات الحكومية الخاضعة لأحكام قانون ديوان الخدمة المدنية إلى المجموعات التالية: الوظائف العمومية، الوظائف التخصصية، الوظائف القضائية، الوظائف التنفيذية، الوظائف التعليمية

يجب أن يكون المتقدم للوظيفة مستوفياً للشروط المطلوبة وأن تثبت لياقته الصحية للوظيفة

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (14)- الفصل الثالث من لائحة الخدمة المدنية

يشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف العامة ألا يقل السن عن سبع عشرة سنة ميلادية

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (14)- الفصل الثالث من لائحة الخدمة المدنية

يشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف العامة ألا يقل السن عن سبع عشرة سنة ميلادية

تكون تقارير تقييم الأداء وفقاً للواجبات والمسئوليات والقدرات المحددة لكل وظيفة

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (44)- الفصل الخامس من لائحة الخدمة المدنية

يكون تقدير أداء الموظفين حسب التقديرات التالية:

من90% إلى100% في مرتبة ممتاز

من80% إلى 89% في مرتبة جيد جداً

من70% إلى 79% في مرتبة جيد

من60% إلى 69% في مرتبة مرضٍ

من59% فأقل في مرتبة ضعيف

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (44)- الفصل الخامس من لائحة الخدمة المدنية

يكون تقدير أداء الموظفين حسب التقديرات التالية:

من90% إلى100% في مرتبة ممتاز

من80% إلى 89% في مرتبة جيد جداً

من70% إلى 79% في مرتبة جيد

من60% إلى 69% في مرتبة مرضٍ

من59% فأقل في مرتبة ضعيف

لا يجوز خصم راتب موظف ما لأسباب شخصية

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (257)- الفصل الثالث عشر من لائحة الخدمة المدنية

لا يجوز خصم أو توقيع حجز على راتب الموظف، أو أية مبالغ أخرى مستحقة له بسبب الوظيفة، إلا وفاء

لنفقة أو لدين محكوم به من القضاء أو لأداء ما يكون مستحقاً للدولة من الموظف بسبب الوظيفة

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (257)- الفصل الثالث عشر من لائحة الخدمة المدنية

لا يجوز خصم أو توقيع حجز على راتب الموظف، أو أية مبالغ أخرى مستحقة له بسبب الوظيفة، إلا وفاء

لنفقة أو لدين محكوم به من القضاء أو لأداء ما يكون مستحقاً للدولة من الموظف بسبب الوظيفة

يستحق الموظف إجازة اعتيادية عن كل سنة خدمة أي بمعدل يومي عمل ونصف في الشهر

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (184)- الفصل الحادي عشر من لائحة الخدمة المدنية

يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بمعدل ثلاثين يوم عمل عن كل سنة خدمة أي بمعدل يومي عمل ونصف في الشهر، ولا يدخل في حساب هذه الإجازة أيام العطلات الأسبوعية والمناسبات الرسمية والعطلات الأخرى

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (184)- الفصل الحادي عشر من لائحة الخدمة المدنية

يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بمعدل ثلاثين يوم عمل عن كل سنة خدمة أي بمعدل يومي عمل ونصف في الشهر، ولا يدخل في حساب هذه الإجازة أيام العطلات الأسبوعية والمناسبات الرسمية والعطلات الأخرى

يمنح الموظف إجازة حج لمرة واحدة طوال مدة خدمته

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (199)- الفصل الحادي عشر من لائحة الخدمة المدنية

يمنح الموظف المسلم إجازة خاصة براتب كامل شامل لجميع العلاوات لأداء فريضة الحج وتكون لمدة

واحد وعشرين يوماً ولمرة واحدة طوال مدة خدمته، سواء كانت هذه الخدمة حالية أو سابقة

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (199)- الفصل الحادي عشر من لائحة الخدمة المدنية

يمنح الموظف المسلم إجازة خاصة براتب كامل شامل لجميع العلاوات لأداء فريضة الحج وتكون لمدة

واحد وعشرين يوماً ولمرة واحدة طوال مدة خدمته، سواء كانت هذه الخدمة حالية أو سابقة

تستحق الموظفة إجازة أمومة تبدأ من اليوم الأول من تاريخ الوضع

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (200)- الفصل الحادي عشر من لائحة الخدمة المدنية

تستحق الموظفة التي تضع مولوداً إجازة وضع براتب كامل شامل لجميع العلاوات لمدة ستين يوماً يبدأ

سريانها من اليوم الأول للوضع المدون في شهادة الميلاد

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (200)- الفصل الحادي عشر من لائحة الخدمة المدنية

تستحق الموظفة التي تضع مولوداً إجازة وضع براتب كامل شامل لجميع العلاوات لمدة ستين يوماً يبدأ

سريانها من اليوم الأول للوضع المدون في شهادة الميلاد

يجب تقديم شهادة الوفاة لجهة العمل مع توضيح صلة القرابة بالمتوفي

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (201)- الفصل الحادي عشر من لائحة الخدمة المدنية

يستحق الموظف الذي توفي أحد أقاربه حتى الدرجة الرابعة إجازة وفاة براتب كامل لمدة ثلاثة أيام بشرط

تقديم شهادة الوفاة لجهة العمل مع توضيح صلة القرابة بالمتوفي

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (201)- الفصل الحادي عشر من لائحة الخدمة المدنية

يستحق الموظف الذي توفي أحد أقاربه حتى الدرجة الرابعة إجازة وفاة براتب كامل لمدة ثلاثة أيام بشرط

تقديم شهادة الوفاة لجهة العمل مع توضيح صلة القرابة بالمتوفي

من أهداف إنشاء الوظائف المؤقتة: أن يتم تغطية فترة غياب مؤقت لبعض الموظفين

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (7)- الفصل الأول من لائحة الخدمة المدنية

يتولى ديوان الخدمة المدنية إنشاء الوظائف المؤقتة بحيث لا تتجاوز المدة سنة قابلة للتجديد لمدة مماثلة

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (7)- الفصل الأول من لائحة الخدمة المدنية

يتولى ديوان الخدمة المدنية إنشاء الوظائف المؤقتة بحيث لا تتجاوز المدة سنة قابلة للتجديد لمدة مماثلة

تُعد تقارير الأداء الوظيفي لجميع الموظفين مرة الأقل في السنة وذلك وفقاً للنماذج التي يعدها ديوان الخدمة المدنية

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (37)- الفصل الخامس من لائحة الخدمة المدنية

يتم إجراء التقييم السنوي للأداء على النموذج الخاص به في شهر سبتمبر من كل عام ومناقشة نتائج

التقييم مع الموظف وما تم بشأن الدعم الإيجابي المقدم

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (37)- الفصل الخامس من لائحة الخدمة المدنية

يتم إجراء التقييم السنوي للأداء على النموذج الخاص به في شهر سبتمبر من كل عام ومناقشة نتائج

التقييم مع الموظف وما تم بشأن الدعم الإيجابي المقدم

يكون الترشيح لوظائف المديرين بالوكالة بناء على اقتراح من السلطة المختصة وموافقة مجلس الوزراء، وخلال هذه المدة فإن للسلطة المختصة التوصية لمجلس الوزراء بتثبيت المدير بالوكالة أو إلغاء تعيينه بالوكالة

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (19)- الفصل الثالث من لائحة الخدمة المدنية

يكون تعيين المرشح مديراً بالوكالة لمدة لا تزيد على سنة

وخلال هذه المدة فإن للسلطة المختصة التوصية

لمجلس الوزراء بتثبيت المدير بالوكالة أو إلغاء تعيينه بالوكالة

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (19)- الفصل الثالث من لائحة الخدمة المدنية

يكون تعيين المرشح مديراً بالوكالة لمدة لا تزيد على سنة

وخلال هذه المدة فإن للسلطة المختصة التوصية

لمجلس الوزراء بتثبيت المدير بالوكالة أو إلغاء تعيينه بالوكالة

يعتبر تقرير الأداء الذي أعد عن الموظف العام السابق كافياً لتقييمه في السنة الحالية إذا تجاوز المدة المقررة

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (48)- الفصل الخامس من لائحة الخدمة المدنية

إذا مرض الموظف لمدة تزيد على ستة أشهر خلال السنة يتم تقييم أدائه طبقاً لآخر تقرير سنوي قدم عنه

فإذا كان بمرتبة ضعيف قيم أداؤه بمرتبة مرضٍ حكماً

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (48)- الفصل الخامس من لائحة الخدمة المدنية

إذا مرض الموظف لمدة تزيد على ستة أشهر خلال السنة يتم تقييم أدائه طبقاً لآخر تقرير سنوي قدم عنه

فإذا كان بمرتبة ضعيف قيم أداؤه بمرتبة مرضٍ حكماً

الجهة التي تتبعها جميع الوزارات والجهات الحكومية في قوانينها ولوائحها التنظيمية

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (230)- الفصل الثاني عشر من لائحة الخدمة المدنية

إذا جاءت توصية لجنة التحقيق بتوقيع جزاء فصل الموظف من الخدمة فيجب إحالته من الجهة المختصة

إلى مجلس تأديب يشكل بقرار من رئيس ديوان الخدمة المدنية

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (230)- الفصل الثاني عشر من لائحة الخدمة المدنية

إذا جاءت توصية لجنة التحقيق بتوقيع جزاء فصل الموظف من الخدمة فيجب إحالته من الجهة المختصة

إلى مجلس تأديب يشكل بقرار من رئيس ديوان الخدمة المدنية

لكل موظف حد معين من ساعات العمل الإضافي يجب ألا يتجاوزها

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (183)- الفصل الحادي عشر من لائحة الخدمة المدنية

إذا اقتضت ضرورة العمل بقاء الموظفين لساعات طويلة استعداداً لأي طارئ فإنه يمكن تنظيم دورة عمل

خاصة بحيث لا تتجاوز ساعات العمل في اليوم مدة اثنا عشرة ساعة لكل موظف

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (183)- الفصل الحادي عشر من لائحة الخدمة المدنية

إذا اقتضت ضرورة العمل بقاء الموظفين لساعات طويلة استعداداً لأي طارئ فإنه يمكن تنظيم دورة عمل

خاصة بحيث لا تتجاوز ساعات العمل في اليوم مدة اثنا عشرة ساعة لكل موظف

على المسئولين تنظيم إجازات الموظفين لتفادي خسارة الموظف لإجازته السنوية الزائدة عن الحد الأعلى المسموح به

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (187)- الفصل الحادي عشر من لائحة الخدمة المدنية

تضم مدد الإجازة الاعتيادية السنوية التي لم ينتفع بها الموظف إلى بعضها البعض بشرط ألا تزيد عن الحد

الأعلى المسموح بنقله للسنة التالية وهو خمسة وسبعون يوم عمل

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (187)- الفصل الحادي عشر من لائحة الخدمة المدنية

تضم مدد الإجازة الاعتيادية السنوية التي لم ينتفع بها الموظف إلى بعضها البعض بشرط ألا تزيد عن الحد

الأعلى المسموح بنقله للسنة التالية وهو خمسة وسبعون يوم عمل

يمكن تقديم وثيقة الزواج قبل أو بعد الإجازة

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (203)- الفصل الحادي عشر من لائحة الخدمة المدنية

يستحق الموظف إجازة زواج براتب كامل لمدة ثلاثة أيام عمل ولمرة واحدة طوال مدة خدمته بشرط تقديم

وثيقة الزواج

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (203)- الفصل الحادي عشر من لائحة الخدمة المدنية

يستحق الموظف إجازة زواج براتب كامل لمدة ثلاثة أيام عمل ولمرة واحدة طوال مدة خدمته بشرط تقديم

وثيقة الزواج

تغطي هذه المجموعة نطاق عملها ومسؤولياتها برامج محددة وتجاوز المستوى الأعلى في مجموعة الوظائف العمومية

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (8)- الفصل الثاني من لائحة الخدمة المدنية

تشمل مجموعة الوظائف التنفيذية الوظائف ذات المهام الإشرافية والإدارية العليا والقيادية التي

تقوم بالإشراف الكامل على الوظائف الخاضعة للإشراف الإداري أو الفني أو كليهما. وتضم هذه

المجموعة بعض الوظائف الاستشارية التي تقدم الاستشارات الفنية المتخصصة

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (8)- الفصل الثاني من لائحة الخدمة المدنية

تشمل مجموعة الوظائف التنفيذية الوظائف ذات المهام الإشرافية والإدارية العليا والقيادية التي

تقوم بالإشراف الكامل على الوظائف الخاضعة للإشراف الإداري أو الفني أو كليهما. وتضم هذه

المجموعة بعض الوظائف الاستشارية التي تقدم الاستشارات الفنية المتخصصة

لا يجوز في جميع المخالفات إحالة الموظف إلى التحقيق إلا بعد إخطاره بقرار الإحالة

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (219)- الفصل الثاني عشر من لائحة الخدمة المدنية

لا يجوز في جميع المخالفات إحالة الموظف إلى التحقيق إلا بعد إخطاره بقرار الإحالة أو الأمر بإجراء

التحقيق خلال 30 يوماً من تاريخ علم السلطة المختصة بالمخالفة

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (219)- الفصل الثاني عشر من لائحة الخدمة المدنية

لا يجوز في جميع المخالفات إحالة الموظف إلى التحقيق إلا بعد إخطاره بقرار الإحالة أو الأمر بإجراء

التحقيق خلال 30 يوماً من تاريخ علم السلطة المختصة بالمخالفة

يجب أن يتم إخطار الموظف بقرار الوقف عن العمل فور صدوره، وعلى الموظف التوقيع على الإخطار بالإستلام

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (220)- الفصل الثاني عشر من لائحة الخدمة المدنية

للسلطة المختصة أن تأمر بوقف الموظف عن العمل لمصلحة التحقيق لمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (220)- الفصل الثاني عشر من لائحة الخدمة المدنية

للسلطة المختصة أن تأمر بوقف الموظف عن العمل لمصلحة التحقيق لمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر

يختص مجلس الوزراء بإحالة شاغلي الوظائف العليا ومن في حكمهم إلى المساءلة التأديبية وتوقيع الجزاءات التأديبية عليهم

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (226)- الفصل الثاني عشر من لائحة الخدمة المدنية

لا توقع على شاغلي الوظائف العليا ومن في حكمهم إلا الجزاءات التالية: التنبيه شفوياً، الإنذار كتابة

والفصل من الخدمة

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (226)- الفصل الثاني عشر من لائحة الخدمة المدنية

لا توقع على شاغلي الوظائف العليا ومن في حكمهم إلا الجزاءات التالية: التنبيه شفوياً، الإنذار كتابة

والفصل من الخدمة

بما فيها من يعمل في الهيئات التدريبية والمعاهد التابعة للدولة

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (190)- الفصل الحادي عشر من لائحة الخدمة المدنية

:تستثنى من أحكام المواد الخاصة بالإجازة السنوية الفئات التالية

المستشارون المعينون براتب مقطوع-

موظفو الهيئات التعليمية في المدارس والمعاهد والكليات التابعة للدولة-

الموظفون المؤقتون المعينون لفترة تقل عن ستة أشهر-

الموظفون المعينون بدوام جزئي-

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (190)- الفصل الحادي عشر من لائحة الخدمة المدنية

:تستثنى من أحكام المواد الخاصة بالإجازة السنوية الفئات التالية

المستشارون المعينون براتب مقطوع-

موظفو الهيئات التعليمية في المدارس والمعاهد والكليات التابعة للدولة-

الموظفون المؤقتون المعينون لفترة تقل عن ستة أشهر-

الموظفون المعينون بدوام جزئي-

ما يعادل مدة الإجازة المرضية المكتسبة في سنة لمدة عشر سنوات أخرى

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (192)- الفصل الحادي عشر من لائحة الخدمة المدنية

تمنح الإجازة المرضية للموظف براتب شامل لجميع العلاوات إذا ثبت عدم لياقته صحياً لأداء وظيفته بسبب

المرض وذلك بمعدل 24 يوم عمل عن كل سنة كاملة في الخدمة، وتضم مدد الإجازة المرضية التي لم

ينتفع بها الموظف إلى بعضها بشرط ألا يزيد مجموعها عن مائتين وأربعين يوم عمل

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (192)- الفصل الحادي عشر من لائحة الخدمة المدنية

تمنح الإجازة المرضية للموظف براتب شامل لجميع العلاوات إذا ثبت عدم لياقته صحياً لأداء وظيفته بسبب

المرض وذلك بمعدل 24 يوم عمل عن كل سنة كاملة في الخدمة، وتضم مدد الإجازة المرضية التي لم

ينتفع بها الموظف إلى بعضها بشرط ألا يزيد مجموعها عن مائتين وأربعين يوم عمل

يجب تقديم الشهادات المؤيدة للوفاة

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (202)- الفصل الحادي عشر من لائحة الخدمة المدنية

تستحق الموظفة المسلمة التي يتوفى عنها زوجها إجازة عدة وفاة براتب كامل شامل لجميع العلاوات

لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام شريطة تقديم الشهادات المؤيدة لذلك

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (202)- الفصل الحادي عشر من لائحة الخدمة المدنية

تستحق الموظفة المسلمة التي يتوفى عنها زوجها إجازة عدة وفاة براتب كامل شامل لجميع العلاوات

لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام شريطة تقديم الشهادات المؤيدة لذلك

تجوز تجزئة هذه الإجازة على فترات متفاوتة خلال العام، ويتم احتساب هذه الإجازة حسب جدول الامتحانات الدراسية المقررة من قبل الجهة التعليمية

!إجابة صحيحة

:حسب المادة (206)- الفصل الحادي عشر من لائحة الخدمة المدنية

يستحق الموظف إجازة براتب كامل لفترة لا تتجاوز شهراً لأداء امتحان دراسي وفق شروط معينة

!إجابة غير صحيحة

:حسب المادة (206)- الفصل الحادي عشر من لائحة الخدمة المدنية

يستحق الموظف إجازة براتب كامل لفترة لا تتجاوز شهراً لأداء امتحان دراسي وفق شروط معينة