برنامج الموظفين المستجدين في القطاع العام “تأسيس”

يعد برنامج الموظفين المستجدين في القطاع العام “تأسيس” الانطلاقة الأولى للموظف الحكومي المستجد في سلم البرامج القيادية ضمن البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية بمعهد الإدارة العامة، ويمثل البرنامج اللبنة الأساسية لبناء موظف مدرك لدوره في منظومة العمل بالقطاع العام من منطلق الفكر القيادي والقيم البحرينية، وروح العمل بفريق البحرين. حيث يهدف البرنامج إلى تعريف الموظف المستجد بمسؤوليات الوظيفة، وذلك بتمكينه من القواعد والمبادئ الأساسية في العمل، بالإضافة إلى إدراكه لحقوقه والتزامه بواجباته.

لغة البرنامج:
يقدم برنامج تأسيس باللغة العربية في جميع الوحدات المطروحة

مدة البرنامج:
6 أيام تدريبية بمعدل 35 ساعة تعلم

توقيت البرنامج:
من الساعة الثامنة (08:00) صباحاً لغاية الساعة الثانية (02:00) مساءً

تكلفة البرنامج:
150 دينارًا بحرينيًا

تفاصيل البرنامج
تتمثل تفاصيل البرنامج في التالي:

القيادة الواعدة:
يسعى هذا الموضوع إلى تحفيز المشارك لاستكشاف ميوله القيادية، والاستزادة من تجارب القياديين وفكرهم، انطلاقًا من القيم الوطنية والإدارية. بالإضافة إلى تعزيز إدراكه بدوره المؤثر في منظومة العمل الحكومي وخدمة المواطن. كما سيتم تزويده بالأساليب للتعرف على التحديات الإدارية في بيئة عمله، وكيفية استثمار الفرص المتاحة في البيئة التنافسية العادلة لتحقيق التميز الشخصي.

البحرين بين الماضي، الحاضر، والمستقبل:
ينمي هذا الموضوع ثقافة المشارك بماضي وحاضر ومستقبل مملكة البحرين، وذلك من خلال تاريخ مملكة البحرين، والقيم الوطنية الجامعة، إضافة إلى تزويده بأهم مرتكزات رؤية البحرين 2030، وأهم التوجهات في الخطابات السامية لجلالة الملك المعظم، وذلك لتشكيل شخصية قيادية وطنية، وتمكنه من تمثيل مملكة البحرين في المحافل المحلية والدولية.

التواصل بهوية وطنية:
يهدف هذا الموضوع إلى تزويد المشارك بالمعارف الأساسية للتعامل مع مختلف الشخصيات في بيئة العمل من العملاء والشركاء لتأدية مهامه الوظيفية بمهنية، وتعزيز دوره ومسؤوليته في الحفاظ على هويته البحرينية وسمعته المؤسسية. كما سيتعرف المشارك على المهارات الأساسية في بروتوكول التعامل الوظيفي من منطلق تحقيق مستوى عالٍ من التواصل والتأثير الإيجابي، وتقديم أفضل الخدمات للمواطن بما يحقق مصلحة القطاع العام.

قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية:
يهدف هذا الموضوع إلى تعريف المشارك بحقوقه وواجباته الخاصة بأنظمة الخدمة المدنية، بما يضمن عمله بمسؤولية وفق ضوابط العمل الحكومي وذلك من خلال الأنظمة والقوانين، واللوائح والسياسات العامة التي تحددها بيئة العمل في القطاع العام. بالإضافة إلى تعريفه بأهم المصطلحات المتداولة في القطاع العام، وبالإرشادات العامة حول مراحل دورة حياته الوظيفية. كما سيتم تزويد المشارك بالمعارف الخاصة بحقوقه الوظيفية المتمثلة في الأجور والرواتب، الإجازات، والتظلمات، العلاوات والمكافآت التشجيعية والترقيات، وإدارة الأداء الوظيفي، وصحته وسلامته في بيئة العمل، إضافة إلى ما يستجد من ضوابط تسهم في رفع كفاءة العمل المؤسسي وتحقق استدامته.

قانون التقاعد:
ينّمي هذا الموضوع ثقافة المشارك في بداية حياته المهنية حول المزايا والحقوق التقاعدية، بما يسهم في مساعدته على رسم مساره الوظيفي منذ بداية انضمامه في العمل بالقطاع العام. كما سيتم تعريفه بالمصطلحات المرتبطة بالقانون التقاعدي وتزويده بكافة الحقوق التقاعدية التي تكفلها مملكة البحرين للعاملين في القطاع العام، بهدف خلق ثقافة الوعي لضمان الطمأنينة والاستقرار الاجتماعي لدى الموظف. كما سيتم تعريفه على حالات استحقاق المعاش التقاعدي والمكافآت التقاعدية وآليات احتساب المعاش التعاقدي بناء على مدة الخدمة في مؤسسات القطاع العام والخاص، بالإضافة إلى المزايا التقاعدية التي تمنحها الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي للموظف كقانون احتساب الخدمة الافتراضية والسابقة، مزايا القروض استبدال المعاش، وحالات إصابة العمل.

خطة التطوير الشخصية:
يسعى هذا الموضوع إلى تزويد المشارك بمجموعة من المعارف المتخصصة بتطوير الذات وأهميته. وتزويده بأحد الأدوات التي تمكنه من اكتشاف المهارات والقدرات الشخصية والقيادية وتنميتها، وتحديد الأهداف الشخصية وموائمتها بالأهداف الاستراتيجية، ورصد فرصد التطوير المتاحة سواء على صعيد شخصي أو مؤسسي.